¿Te gustaría incrementar la productividad de tu empresa, aumentar las ventas, mejorar el clima laboral, evitar la rotación de personal y conservar al mejor talento? ························································································································································· ¿Te gustaría responder las siguientes preguntas y diseñar estrategias para optimizar los resultados en esas áreas?:
• ¿Cómo desarrollar y preparar objetivamente a tus colaboradores para enfrentar verdaderos retos? • ¿Cómo liderar personas con alta preparación y con elevado potencial? • ¿Cómo desarrollar autonomía y responsabilidad en el equipo y en sus miembros? • ¿Cómo acelerar el proceso de aprendizaje de la organización y de sus miembros? • ¿Cómo aplicar el conocimiento a la empresa?
Si tu respuesta a las anteriores preguntas es un definitivo y rotundo SÍ, entonces estás en el lugar correcto para beneficiarte con las innovadoras herramientas y habilidades del Coaching Ejecutivo, método de desarrollo personal y empresarial que está revolucionando el liderazgo del siglo XXI...
¿Quieres alcanzar antes tus objetivos profesionales y cambiar algunos aspectos de tu vida o eliminar obstáculos de tu camino?
¿Quieres lograr más en menos tiempo para relajarte y disfrutar de las cosas buenas de la vida?
¿Necesitas tomar una decisión importante pero te cuesta trabajo hacerlo?
¿Deseas contar con alguien quete apoye, que te anime a seguir con tus proyectos, o simplemente alguien que teescuche cuando lo necesites?
························································································································································· ¿ENCAJA ALGUNA DE ESTAS INTERROGANTES CONTIGO? ·························································································································································
Verás...
La mayoría de los empresarios y ejecutivos; somos capaces de identificar los aspectos de la empresa que no nos gustan y preferiríamos modificar; algunas áreas que desearíamos mejorar y algunos objetivos que nos gustaría lograr, sin embargo... Por diversas circunstancias no nos atrevemos a tomar las decisiones que nos permitan alcanzar nuestros objetivos y nos limitamos a trabajar con lo mismo y de la misma manera en que lo hemos venido haciendo desde hace tiempo.
¿Es esta tu situación?
························································································································································· >> Si tienes dudas acerca de lo que actualmente eres, haces o tienes en tu empresa o lugar de trabajo, y no te sientes satisfecho (a) con lo que has logrado en ella; entonces contáctanos ya haciendo CLIC AQUÍpara que conozcas los increíbles beneficios que puedes obtener con el Coaching Ejecutivo. ·························································································································································
En los siguientes párrafos, podrás conocer más sobre los beneficios que obtendrás trabajando con un coach, el valor de inversión, cómo se desarrolla, etc.:
El COACHINGEJECUTIVO es un método de desarrollo que te permite descubrir tus actitudes ineficaces y puntos ciegos. De la misma manera, te ayuda a descubrir también tus capacidades y a potenciarlas al máximo para alcanzar el éxito definiendo y logrando metas profesionales extraordinarias en tu empresa y en tu vida personal.
El Coaching es un nuevo y enriquecedor recurso para SACAR LO MEJOR de ti y de tus acciones.
Las organizaciones solicitan los servicios de Coaching para su personal directivo como un medio de apoyo eficaz para la consecución de sus objetivos profesionales.
El Coaching Ejecutivo consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño; se trata de ayudarle a aprender en lugar de enseñarle, a encontrar las respuestas en lugar de respondérselas y a sacar lo mejor de sí mismo.
El Coaching Ejecutivo es especialmente útil para la alta dirección o gerencia dado que generalmente suelen estar relativamente solos a la hora de tomar decisiones importantes o compartir sus propios problemas.
El Coach acompaña al directivo en un proceso de aprendizaje; dando feed back, haciéndole de espejo y ayudándole a la reflexión; plantea preguntas simples e imprevistas para que el directivo gestione procesos de cambio en las empresas o negocios.
>> Las situaciones más habituales en las que se contrata a un Coach Ejecutivo son:
• Para definir cuál es su objetivo, a dónde quiere ir o dónde ha de focalizar su esfuerzo. • Para afrontar retos importantes con mayor seguridad. Para mejorar el autocontrol y la gestión de las emociones. • Para el desarrollo de nuevas habilidades y competencias directivas concretas. • Para apoyar a personas directivas recién promocionados o a punto de serlo. • Para sentirse más seguro/as en el desempeño de un rol. • Para solucionar conflictos interpersonales. • Para potenciar el liderazgo. • Para desarrollar la capacidad de influencia. • Para descubrir y superar sus creencias, estrategias, habitualidades, comportamientos improductivos y otras limitaciones y bloqueos. • Para mejorar las relaciones con los colaboradores. • Para explorar y descubrir alternativas diferentes, opciones y posibilidades que antes no veía y que son fundamentales para lograr sus metas. • Para facilitar la búsqueda de soluciones y la toma de mejores decisiones. • Para hacerse cargo, responsabilizarse y rediseñar los compromisos que le permitan obtener los resultados deseados. • Para hacer un seguimiento y medición del desarrollo alcanzado a mediano y largo plazo.
>> Por todo esto y más; debes ponerte en acción cuanto antes y aprovechar esta oportunidad que te permitirá identificar y reflexionar sobre qué es lo que realmente debes hacer en tu vidalaboral y te proporcionará las herramientas para definir tus objetivos y alcanzarlos.
>> Son muchas las empresas que estaban esperando algo así, y también muchas las que ya se están beneficiando con este impactante recurso.
El CoachingEjecutivo opera con enriquecedoras sesiones 1-1, en las que un Coach especializado te guía paso a paso y es tu aliado durante tu recorrido en la búsqueda de tus objetivos y el alcance de tus metas.
Tu Coach te ayudará para que desarrolles planes de acción y aprendas mediante el análisis y la reflexión de tu situación actual y tu situación deseada.
Para garantizar tu éxito, nuestros coaches cuentan con las siguientes acreditaciones:
- Meta-Coach Asociado (ACMC) con Certificación Internacional otorgada por The Meta Coach Fundation y The International Society of Neuro-Semantics.
- Certificación Internacional en Coaching Personal, otorgada por The International School of Coaching y CoachVille Spain, único centro de formación en España avalado por la IAC (Asociación Internacional de Coaches).
- Certificación Internacional en Programación Neurolingüística y Neurosemántica, otorgada por The International Society of Neuro-semantics.
- Licenciatario de The International School of Coaching para impartir el Programa: "El Directivo COACH" La Expansión del Capital Humano.
Son 5 los tipos de personas que necesitan Coaching:
1. Las personas que no tienen objetivos o no los tienen claros.
2. Las personas que tienen objetivos pero no saben cómo alcanzarlos.
3. Las personas que tienen objetivos, tienen un plan o método para alcanzarlos pero no se han puesto a la acción.
4. Las personas que tienen objetivos y están bien definidos; tienen un plan de acción eficazmente elaborado; están realizando las acciones como relojito al 100 % pero no están obteniendo los resultados que esperaban.
5. Las personas que identifican algo en su vida que no les gusta y desearían modificarlo.
¿En cuál tipo de Ejecutivo te encuentras?
Seamos sinceros...
Todos tenemos alguna área en nuestra empresa con objetivos que están en alguno de los puntos anteriores. Puede ser en cuestiones administrativas, en ventas y mercadotecnia, en manejo de proveedores, en gestión del personal, gestión del tiempo, manejo de la agenda, falta de motivación en el personal, las metas como empresa, de sus desafíos, su progreso, sus proyectos, cualquier problema interno o externo a la empresa que esté afectando su rendimiento, etc...
Lo importante es identificar los objetivos en los que deseamos mejorar y ponernos a la acción para llevar nuestras vida laboral al siguiente nivel; y el COACHING EJECUTIVO es una inmejorable fórmula para lograrlo.
Todo empresario o ejecutivo que así lo desee, puede solicitar una sesión preliminar de prueba sin cargo. Esta primera sesión no compromete a nada a ninguna de las dos partes y solamente se establecerá el contrato y las condiciones del proceso de Coaching, en el caso en que ambas estén de acuerdo en continuar.
El objetivo de esta primera sesión gratuita es comprobar que tanto el Coach como el cliente consideran satisfactoria la relación de ayuda que se establece y creen que los encuentros posteriores serán provechosos para el fin pretendido.
>> Solicita ahora tu sesión gratuita contactándonos haciendoCLIC AQUÍ.
Durante la sesión gratuita, y dependiendo el tipo de proyecto y/o la cantidad de sesiones que se requieran, se hará la propuesta económica en las que se ofrecerán descuentos por tiempos definidos, cantidad de sesiones y pagos anticipados.
¡No esperes más! y CONTÁCTANOS haciendo CLIC AQUÍ para iniciar de inmediato el camino hacia tu plenitud y felicidad profesional. Será un placer conocerte y apoyarte en la realización de tus sueños.
